Apoio a Formação Profissional para Activos Empregados 2007-2013 
| | g O QUE É O PROGRAMA OPERACIONAL POTENCIAL HUMANO | O Programa Operacional Potencial Humano (POPH) concretiza a agenda temática para o potencial humano inscrita no Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN), documento programático que enquadra a aplicação da política comunitária de coesão económica e social em Portugal no período 2007-2013. O Programa Operacional do Potencia Humano tem como principais objectivos: - Superar o défice estrutural de qualificação da população portugesa. - Promover o conhecimento científico, a inovação e a modernização do tecido produtivo. - Estimular a criação e a qualidade do emprego. - Promover a igualdade de oportunidades. Em suma, temos neste programa a possibilidade de melhorar significativamente as condições de vida da população em geral e dos recursos humanos do tecido empresarial português em particular. |
| g O QUE NOS PROPOMOS FAZER | Enquanto entidade formadora certificada e reconhecida com vasta experiência e know-how nas diversas áreas da formação profissional, o IIP-Instituto de Informática do Porto, (sendo uma marca da Ocupacional - Explicações e Formação Profissional, lda), na qualidade de entidade formadora acreditada propõe-se elaborar e apresentar o seu Projecto de Formação Profissional, ficando responsável por: - Realizar o diagnóstico de necessidades.
- Elaborar o Projecto de Formação.
- Coordenar e Acompanhar o desenvolvimento da formação.
- Avaliar as Acções de Formação.
|
| | | g BENEFICIÁRIOS | Destinados a activos empregados, estes cursos visam a reciclagem, actualização e aperfeiçoamento das suas competências, face à eminente desactualização de conhecimentos. Privilegiam, também, os activos empregados com idade superior a 16 anos que sejam detentores de baixas qualificações escolares e/ou profissionais. |
|
| g QUE ENTIDADES SE PODEM CANDIDATAR | Todas as entidades empregadoras que cumpram os seguintes requisitos: -Se encontrem regularmente constituídas e devidamente registadas. -Tenham a sua situação regularizada face à Administração Fiscal, à Segurança Social e ao Fundo Social Europeu. -Cumpram a legislação sobre o trabalho de menores e não descriminação em função do sexo. Disponham de contabilidade organizada segundo o POC.
|
| g ÁREAS E CURSOS DE FORMAÇÃO | As acções de formação podem ser estruturadas de duas formas: - Terem por base os referenciais do Catálogo Nacional de Qualificações. - Ou serem ajustadas às necessidades específicas das organizações e dos trabalhadores. O IIP-Instituto de Informática do Porto, possui uma vasta experiência formativa nas seguintes áreas: § Formação de professores e formadores § Marketing e Publicidade § Contabilidade e Fiscalidade § Secretariado e Trabalho Administrativo § Ciências Informáticas § Segurança e Higiene no Trabalho § Audio-visuais e produção dos media § Construção Civil e Engenharia Civil Os cursos e áreas de formação aqui apresentados representam apenas uma amostra dos cursos já ministrados, existindo no entanto um vasto leque de outras opções formativas, passíveis de serem integradas nos Projectos de Formação Profissional e que serão analisadas, caso a caso, tendo em conta a realidade de cada entidade. |
| | | g APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS | O acesso ao financiamento é concretizado através de candidatura com a duração limite de 24 meses. As candidaturas são apresentadas por via electrónica e na sequência de abertura de procedimento publicitado no site do POPH (www.poph.qren.pt) |
| | |
| g CONDIÇÕES | Na qualidade de entidade formadora devidamente certificada, o IIP- Instituto de Informática do Porto elabora o seu Projecto de Formação Profissional co-financiada, sem qualquer custo para a sua entidade, desde que a responsabilidade da execução lhe seja atribuída. (os custos inerentes são integrados no próprio projecto). |
| | | | Co-financiados por: |  |  |
|
|
INSTITUTO DE INFORMÁTICA DO PORTO
Formação Empresas 
